「この度はご心配をおかけしており申し訳ございません。」うん、誰も別にすかいらーくHDの心配なんて誰もしてないね。暴行を受けた社員の心配はするけど。この手のことでちゃんと懲戒免職してるのはいいと思うけど、業務トラブルじゃなくて凶悪犯罪に加担してたって意識はなさそう

「君がッ　泣くまで　殴るのをやめないッ！」

男性は2022年4月、会社の社外相談窓口に相談し、営業部長と面談したが休職を拒否された、この営業部長も処分しないとダメでしょ

すぐ暴力に訴える方がよっぽど動物じゃないんですかね…

後からガツンとやればそれで終わりなのにな、とは思うがねぇ・・・

これは井之頭五郎もスタンディグアームロックで容赦なく腕折りにいくレベル

調理師はDQNあがりが多いからな

暴力事件に関してこの店長が100％悪いということで置いとくとして店長自身も本部から追いつめられれてたりはしてないか気になる

問題にならなければと握り潰したり黙っている屑共が多いからな 問題にしてやらないと何も変わらんぞ

店内に怒号が響いて、外部からカスタマーセンターにパワハラの通報が4度もあったのに、店長には口頭注意のみって会社ぐるみの隠ぺいしてるじゃね～か。処分が店長のみってトカゲの尻尾切りかよ。

まあ、臭いものに蓋をしただけにも見えるが、バイトや客からの報告や苦情を「存在しない事実」としてもみ消したくら寿司よりはマシだな。

「もう少しこう何というか、手心というか・・・」

暴力暴言の時点でアカンけれど、そこに至るまで何したのよ

こんなのが店長になれる昇格システムに問題あるんじゃないの？この店以外にもそういうの沢山いそうだな。

＞4回にわたって店長のパワハラに関する通報があった。しかし、店長へは口頭注意のみで、適切な調査は行われなかったという。　上も相当な無能だな、表沙汰にならなけりゃこの程度で済ませるとか、被害者泣き寝入りするところだった。すかいらーくグループの飲食店行くと不快な気持ちになりそうだからやめとこ

キャリコネも転職支援サイトならこういう実在の事件を企業の名前入りしっかり記事を書けよ、いつも創作でしか職場煽り記事やらねえ

紳士として恥ずべき行為だな

俺はこういう扱いをされることがまず無い。　つくづく巨体で胸囲140cm上腕周り60cmあって丸坊主で＊っぽくて良かったなあと思う。

今のところ「吐き気を催す邪悪」はなし

なっ!　何をするだァ――ッ　ゆるさんッ!（2002年4月17日第66刷　改訂）

泣くまで殴るの止めなかったのかな？

口頭で指導が出来ない低能は手を上げる。パワハラも注意で済ます程度だからパッとしないのでは？グループ全体が

会社辞めずに刑事告訴予定するとこまでやってて凄いと思う。その後の社内での待遇とか転職しようとした時に会社ともめる人間だと思われてし辛くなるんじゃないかとかいろいろ考えちゃってなかなか踏み込めない人は相当数いるよね。この方がまともな環境でちゃんと働けるようになるよう祈ってます。

犯人はヤクザの世界で精魂を鍛え上げて貰わなくちゃダメだ

飲食店は本当にクズの巣窟だな。

こういう暴力を平気でやる人って、どんな精神構造してんのか･･･怖いよほんと

今時パワハラとか生産性の低いことまだやってる会社があるのか。ジョナサンの株価駄々下がりだろうな

すかいらーくグループっていうとジョナサン、ガスト、バーミヤン、夢庵、藍屋、から好しとかだな。他にもあったらコメントどうぞ。みんなで周知させていこうね。

飲食はバイトするところで正社員で働くところじゃない。色んな事に挑戦して何をやってもダメで年齢的にも能力的にも他に行くところがない。そんな時に最後に門を叩くくらいで丁度いい。←俺が働いてた飲食の人事・教育の人間の言葉。当時の俺は理解できずにぶっ壊れるまで働いてしまったが、今なら嫌と言うほど理解できる。自分の子が飲食に就職しようとしてる人は止めてあげて。マジで。

悪いけど、某マンガの主人公しか思い浮かばない…

この店長が身をもって示すべきですな(ディオ側の役)

わしもパワハラされたことあるからこの事件はクッソムカつくぜ

資本主義の自由性が高まると社員教育等がおざなりになり易いですからね。こういう事件は加害者の資質のみの問題で終わらない事も多いものです。

飲食店の入った順に偉くなる謎の序列と体育会系のノリがマジで無理なんだわ。

コンプライアンスの研修とか右から左だったんだろうなぁ、口で言って分からない害獣が処分されてよかったじゃん。

「こいつは動物だから、痛みを与えねえとわからねえから」 →痛みを与えねえとわからねえ動物なのはお前だろ？

ラップの歌詞かと思った

不快ラークでございますか･･･

こりゃ何してるかもう分らんな行かない方がいい

パワハラより先に無能ハラスメントを何とかさせて。役立たずのゴミがのうのうと居座るのを駆除したい、穀潰しのクズは首切りたい

ディオ様・・・・・・・・（溜息）

他人事で誠意の足りないコメント。自社の料理をマズくする最高の調味料を提供したと思う。

部下は骨折、こいつは動物、痛み与えねえとわからねえ（？）

君が泣くまで殴るのをやめなそう

店長になるべきじゃない性格の奴を店長にする企業って良く有るよね　三〇堂は1年に店長が4～5人辞めるからヤバい奴が店長に成ったりする

むしろ店長こそが部下を守るべき（サンドバッグになるべき）存在なのにね…頭おかわいそう(´・ω・`)

ハシモトホームと似たあーあ公表しなきゃって感じの対応の遅さだな。

従業員を守るのが会社なんだけどね本来は　元店長は言わずもがなだが、上のほうも相当…だよな

ふむ痛みを与えないと分からないは一理ある。じゃあてめぇが与えパワハラという暴力がどれほどの苦痛だったか、お前自身にも痛みを以て与えなきゃダメだなぁ。こいつ鞭叩きでいいっすよ。

ここまでの事件に発展しないと事態が動かないのがもうクソ。被害を最小限に食い止めるきっかけはいくらでもあったのに

カスタマー宛てに怒鳴り声がしておいしくなかったとあるが　皿にこびりついた前の客の残と洗剤も一緒に食べているからおいしくなかったんだろう(´∀`)ｸｽｸｽすかいらーく系列は全て食器が汚い　特にコップ　まあ食いに行っている人はコップからチェックしてみて(´∀`)ｸｽｸｽ　大型食器洗い機のみで洗っているだけだから残るんだよな

パワハラ店長については沢山のコメントで言われてるからいいとして、「会社の相談窓口で休職を拒否された後、組合に加入して団体交渉申し入れ」ってあるけど、これ組合費を碌に払わずに困った時だけ組合に加入して頼ったってこと？

こういうのって連鎖しているものだからな・・・。この店長も自分が新人の時に同じようにやられていて、この店長に対してやっていた当時の店長もやはり新人の時に・・・という具合に。芋づる式にやってた人間全員クビに出来れば話は早いけど、それやると多分まともに運営出来る人数が残らない。

事実があるならこうして会社の実名出せるんだよな……じゃあいつもパヨッコムが記事垂れ流してる匿名＊会社の訴訟ネタって？？